Les jeunes dans le monde du travail

Le travail est pour la majorité de la population la seule source de revenus. L’intégration dans le monde du travail est une difficulté croissante pour les jeunes actifs âgés de 15 à 24 ans. Parmi les raisons évoquées pour expliquer les obstacles rencontrés, on évoque l’inadaptation de la formation initiale ou l’absence de formation. En effet, le décrochage scolaire touche 16 % des jeunes sortant du système scolaire sans diplôme ni qualification. Les politiques abusives pratiquées par certains employeurs consistant à exploiter les politiques d’insertion ont contribué à creuser le fossé entre les jeunes et l’entreprise. L’entrée dans la vie active, professionnelle, sociale est d’autant plus difficile pour les jeunes qu’ils sont confrontés à une crise économique et la frilosité des entreprises. « S’imposer » est une difficulté aussi grande que « rester » pour les seniors. Afin de lutter contre cette situation incohérente, il existe des dispositifs spécifiques qu’il n’est pas inutile de connaître et d’utiliser. Il existe des aides à la formation destinées à soutenir financièrement les étudiants pour qu’ils poursuivent leur formation.Pour favoriser leur entrée dans le monde du travail, le développement de la formation en alternance, soit par l’apprentissage, soit par les contrats de professionnalisation, peut être privilégié. Par ailleurs, la création d’entreprise peut constituer pour les jeunes une alternative au chômage.Enfin, pour l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté issus de quartiers appelés « difficiles », un soutien spécifique s’articule autour de la mise à niveau des connaissances par des formations spécifiques et l’accompagnement dans l’emploi par des contrats aidés. Cet ouvrage recense en 35 questions les initiatives et les mesures destinées à encourager l’insertion professionnelle des jeunes.