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Intelligence relationnelle et inclusion, Un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise
EAN13
9782100836512
ISBN
978-2-10-083651-2
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
LES CARNETS SOF
Nombre de pages
192
Dimensions
21,5 x 14 cm
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Intelligence relationnelle et inclusion

Un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise

De

Dunod

Les Carnets Sof

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La diversité s’impose aujourd’hui souvent dans les organisations par un mélange d’injonctions, de conformisme et de pensée totalitaire qui conduisent à des impasses et à des blocages.

Si cette préoccupation est  largement affichée dans les pays occidentaux, elle demeure mal comprise et mal traitée car  les biais liés à nos programmations humaines et culturelles génèrent des sortes d’anticorps défavorables à l’altérité, perçue comme un danger,  comme le ferait un organisme attaqué par un virus !

La diversité représente pourtant un vrai levier de transformation et de performance  pour faire face aux challenges du XXIe siècle et contribue à l’engagement et à la sécurité psychologique des coéquipiers.

Il faut en comprendre les ressorts, les urticants et les dynamiques à l'oeuvre  pour développer nos compétences d'inclusion et notre intelligence adaptative...  C'est aujourd'hui possible grâce aux récents apports des neurosciences et sciences cognitives !
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