- EAN13
- 9789264017283
- Éditeur
- Editions de l'O.C.D.E.
- Date de publication
- 2004
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
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Aide EAN13 : 9789264017283
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Les scandales et faillites qui ont ébranlé le monde des entreprises, conjugués
à des préoccupations économiques plus larges, ont incité les pays de l'OCDE à
accorder une attention plus soutenue au gouvernement d'entreprise, désormais
reconnu comme un élément fondamental de la croissance économique et de la
stabilité financière. Les pays les plus touchés par les scandales ont pris de
vigoureuses initiatives de réforme de l'action publique, tandis que d'autres
étaient contraints de se pencher sur leur régime de gouvernement d'entreprise
pour y repérer d'éventuelles lacunes systémiques.
Cette étude se penche sur les problèmes systémiques qui sont au coeur du débat
sur le gouvernement d'entreprise et examine les réponses que les pays de
l'OCDE y ont apportées. Elle présente ainsi une large palette d'expériences
dont d'autres pays pourraient souhaiter s'inspirer lorsqu'ils envisageront les
différentes options s'ouvrant à eux en matière d'action publique.
L'étude confirme par ailleurs la pertinence des Principes de gouvernement
d'entreprise de l'OCDE lorsqu'il s'agit d'envisager les mesures qui doivent
être prises par les autorités et par les sociétés pour améliorer la
répartition des pouvoirs dans l'entreprise. Elle met également en lumière les
difficultés rencontrées pour traduire les Principes en actions concrètes et
aide à recenser les domaines qui, dans le cadre de la révision actuellement en
cours, mériteraient d'être approfondis.
à des préoccupations économiques plus larges, ont incité les pays de l'OCDE à
accorder une attention plus soutenue au gouvernement d'entreprise, désormais
reconnu comme un élément fondamental de la croissance économique et de la
stabilité financière. Les pays les plus touchés par les scandales ont pris de
vigoureuses initiatives de réforme de l'action publique, tandis que d'autres
étaient contraints de se pencher sur leur régime de gouvernement d'entreprise
pour y repérer d'éventuelles lacunes systémiques.
Cette étude se penche sur les problèmes systémiques qui sont au coeur du débat
sur le gouvernement d'entreprise et examine les réponses que les pays de
l'OCDE y ont apportées. Elle présente ainsi une large palette d'expériences
dont d'autres pays pourraient souhaiter s'inspirer lorsqu'ils envisageront les
différentes options s'ouvrant à eux en matière d'action publique.
L'étude confirme par ailleurs la pertinence des Principes de gouvernement
d'entreprise de l'OCDE lorsqu'il s'agit d'envisager les mesures qui doivent
être prises par les autorités et par les sociétés pour améliorer la
répartition des pouvoirs dans l'entreprise. Elle met également en lumière les
difficultés rencontrées pour traduire les Principes en actions concrètes et
aide à recenser les domaines qui, dans le cadre de la révision actuellement en
cours, mériteraient d'être approfondis.
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