- EAN13
- 9782356441621
- Éditeur
- Enrick B. Éditions
- Date de publication
- 26/01/2017
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Déjouer les pièges relationnels au travail avec l'approche de Palo Alto
Estelle Boutan, Karine Aubry
Enrick B. Éditions
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782356441621
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Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses
collègues ! Comment satisfaire un chef ultra exigeant ? Comment s’investir
quand les autres sont démotivés ? Comment surmonter la résistance d’un
collaborateur ? Comment avoir confiance quand les autres en manquent ? Comment
mieux vivre les conflits ? Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une
démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions.
S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer
de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné. En
sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des
interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de
retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient. Muni de
nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode
gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet
ouvrage s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en
entreprise. Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux
les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de
contes et son jeu des 7 familles.
collègues ! Comment satisfaire un chef ultra exigeant ? Comment s’investir
quand les autres sont démotivés ? Comment surmonter la résistance d’un
collaborateur ? Comment avoir confiance quand les autres en manquent ? Comment
mieux vivre les conflits ? Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une
démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions.
S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer
de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné. En
sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des
interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de
retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient. Muni de
nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode
gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet
ouvrage s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en
entreprise. Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux
les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de
contes et son jeu des 7 familles.
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