Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité

Cette introduction au management interculturel et a la gestion de la diversite
est orientee vers une approche critique du management traditionnel.

Ce livre est compose de quatre parties :

* Le chapitre 1 traite des cultures et identites
* Le chapitre 2 examine les differents modeles de management
* Le chapitre 3 porte sur les competences interculturelles au sein de l'entreprise
* Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversite dans les societes multi/interculturelles

Cet ouvrage invite le lecteur -- qu'il soit etudiant en management ou cadre
superieur des entreprises et des organisations -- a participer activement a la
recherche de solutions et alternatives dans une societe en crise d'identite
culturelle. Ainsi, face a un monde en proie a des mutations constantes, le
management interculturel peut-il representer une voie vers une meilleure
entente entre les peuples et leurs cultures ?