Histoires de leadership

Isabelle Marjorie Tremblay

Del Busso Éditeur

Livre numérique

Format d'ebook et protection

Fichier EPUB

Le format Epub peut être considéré comme « le mp3 du livre ». Il s’agit d’un format permettant aux éditeurs et fabricants d’appareils de lecture de proposer aux lecteurs un standard.

Les fichiers Epub incluent plusieurs aspects avec lesquels la navigation sur Internet nous a familiarisés, comme les textes qui s’adaptent à la taille de l’écran et les hyperliens.

DRM Adobe

L'éditeur a choisi de protéger ce fichier avec les DRM Adobe (en savoir plus). Pour consulter ce livre, le logiciel Adobe Digital Editions est donc indispensable (en savoir plus).

Pour lire ce livre sur un appareil iOS (iPhone, iPad, iPod Touch), nous vous conseillons l'application Bluefire Reader. Sur android, vous pouvez utiliser Aldiko. Pour la lecture sur ordinateur de bureau et le transfert sur tablettes à encre électronique, vous pouvez utiliser Adobe Digital Edition
Aide EAN13 : 9782895904519
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Présentation

Pour son dixième anniversaire, l’Institut de leadership présente les récits
inspirants de 16 de ses formateurs-experts : Sylvie Bernier, Francoise
Bertrand, Pierre Bruneau, Jean Charest, Guy Crevier, Amina Gerba, Jean-René
Halde, Jessica Harnois, Pierre Marc Johnson, Hubert T. Lacroix, Pierre Lavoie,
Monique Leroux, Pauline Marois, Lorraine Pintal, Bruny Surin et Kim Thúy. Que
signifie vraiment être un leader ? Ce livre explore la question en nous
emmenant dans un voyage captivant à travers certains moments déterminants de
la vie professionnelle de ces personnalités influentes. Une source
d’inspiration pour tous ceux et celles qui aspirent à avoir un impact dans
leur milieu. Fondé en 2013, l’Institut de leadership est devenu un
incontournable de la formation pour les gestionnaires, les cadres et les
dirigeants. Au fil des ans, des personnalités réputées se sont jointes à son
équipe de formateurs : des experts de divers horizons qui partagent avec les
participants leurs connaissances, leur savoir-faire et leur vision du
leadership.

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