L'accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle

La notion d'accompagnement s'entend aujourd'hui dans une acception large et
s'applique à une grande diversité de situations concrètes. La transposition au
monde du travail des concepts d'accompagnement et de situations de handicap
renvoie, dans sa mise en œuvre, à des référentiels et des pratiques
identifiés. Est-on certain pour autant d'appréhender les mesures qui
permettent aux personnes en situation de handicap d'être pleinement intégrées
à leur environnement professionnel ? C'est à cette question que le Conseil
scientifique du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la
fonction publique (FIPHFP) souhaite répondre dans ce Guide pour
l'accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie
professionnelle. Trois axes d'analyse sont privilégiés dans cette étude : les
leviers institutionnels, organisationnels et l'entourage professionnel,
considérés comme autant de rouages pour construire un accompagnement intégré
et efficace. Ce Guide, qui se veut pratique, a pour vocation d'apporter aux
responsables des personnels et aux cadres chargés de sa mise en œuvre
(psychologues, médecins du travail, élus syndicaux ou associatifs,
ergonomes...), les repères pour promouvoir un accompagnement de qualité,
pérenne et partagé avec leurs collègues en situation de handicap. La
méthodologie proposée ainsi que les bonnes pratiques et recommandations
exposées sont transposables à tout environnement de travail ayant vocation à
accueillir des personnes en situation de handicap, qu'il soit public ou privé.