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Comment juger en matière de rémunération ?, Approche comparative franco-allemande
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EAN13
9782140248511
Éditeur
Éditions L'Harmattan
Date de publication
Collection
Droit comparé
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Comment juger en matière de rémunération ?

Approche comparative franco-allemande

Éditions L'Harmattan

Droit comparé

Livre numérique

  • Aide EAN13 : 9782140248511
    • Fichier EPUB, avec DRM Adobe
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      6 appareils

    19.99

  • Aide EAN13 : 9782140248511
    • Fichier EPUB, avec Marquage en filigrane
    19.99

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« Pouvoir d'achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l'exprime le
champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de
travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en
conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du
travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises
? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-
elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou
managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de
recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco- Allemand
sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et
étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à
différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.
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