- EAN13
- 9782140185489
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 13/07/2021
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Crise de l'employabilité et responsabilité sociétale des entreprises dans le secteur minier en côte d'ivoire
Denis Gondy
Éditions L'Harmattan
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 22,00
Pour mieux aider le secteur extractif à rationaliser les approches
d'engagement communautaire, assurer le bien-être des populations locales et
l'acceptabilité sociale des compagnies, cette recherche s'est attelée à faire
une analyse factuelle des risques qui pourraient survenir de la crise de
l'employabilité. En guise de solution, l'étude propose une approche de
recrutement, démocratique et équitable des travailleurs locaux, appelée
Système de recrutement par quotas différentiels. Ce modèle de promotion de
l'emploi local s'appuie sur une méthode qui hiérarchise le statut d'impacté
des groupes sociaux et leur distribue des quotas, à travers des pôles et
unités de recrutement identifiés dans le milieu.
d'engagement communautaire, assurer le bien-être des populations locales et
l'acceptabilité sociale des compagnies, cette recherche s'est attelée à faire
une analyse factuelle des risques qui pourraient survenir de la crise de
l'employabilité. En guise de solution, l'étude propose une approche de
recrutement, démocratique et équitable des travailleurs locaux, appelée
Système de recrutement par quotas différentiels. Ce modèle de promotion de
l'emploi local s'appuie sur une méthode qui hiérarchise le statut d'impacté
des groupes sociaux et leur distribue des quotas, à travers des pôles et
unités de recrutement identifiés dans le milieu.
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