Manager la génération Z

Mieux appréhender les nouveaux comportements

Elodie Gentina

Dunod

Livre numérique

Format d'ebook et protection

Fichier EPUB

Le format Epub peut être considéré comme « le mp3 du livre ». Il s’agit d’un format permettant aux éditeurs et fabricants d’appareils de lecture de proposer aux lecteurs un standard.

Les fichiers Epub incluent plusieurs aspects avec lesquels la navigation sur Internet nous a familiarisés, comme les textes qui s’adaptent à la taille de l’écran et les hyperliens.

DRM Adobe

L'éditeur a choisi de protéger ce fichier avec les DRM Adobe (en savoir plus). Pour consulter ce livre, le logiciel Adobe Digital Editions est donc indispensable (en savoir plus).

Pour lire ce livre sur un appareil iOS (iPhone, iPad, iPod Touch), nous vous conseillons l'application Bluefire Reader. Sur android, vous pouvez utiliser Aldiko. Pour la lecture sur ordinateur de bureau et le transfert sur tablettes à encre électronique, vous pouvez utiliser Adobe Digital Edition
Aide EAN13 : 9782100864409
- Fichier EPUB, avec DRM Adobe
  
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  224 pages
  
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  44 pages
  
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Présentation

La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd’hui un tiers de
la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d’une nouvelle vision du
monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois
contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une
priorité stratégique pour les entreprises.

Faut-il réinventer les codes du management ou adapter la culture d’entreprise
et ses pratiques ? Comment capitaliser sur le potentiel de ces jeunes talents,
dont l’engagement est souvent volatil ?

Sans tomber dans le piège des clichés générationnels, Élodie Gentina offre un
éclairage nuancé sur les modes de consommation des Z qui influent sur leur
relation à l’environnement de travail. Sa double approche sociétale et
managériale est illustrée de paroles d’experts (sociologues, philosophes,
pédopsychiatres, pédiatres). Plus d’une cinquantaine de DRH et dirigeants
d’entreprise témoignent du rapport des Z au travail.

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